Аутсорсинг – по-Цаленджихски

Мы любим делиться опытом.

Мы любим помогать.

Мы накопили много знаний за эти годы. И, конечно же, стараемся передавать эти знания.

В последнее время успешно внедряется практика аутсорсинга.

Аутсорсинг означает «использование внешнего источника». Это обеспечение какой-либо услуги одной компанией/учреждением другой.

Наши сотрудники годами проводят консультации советам гендерного равенства, помогают разрабатывать гендерную политику и планы действий. Продажа услуг квалифицированных НПО является наиболее экономичным и эффективным способом достижения результатов, поэтому органы местного самоуправления/советы гендерному равенству все чаще стараются использовать нашу квалификацию и накопленный в разных сферах многолетний опыт.

У нас есть хороший опыт сотрудничества с муниципалитетами Зугдиди, Сенаки и Багдати.

А в декабре появился наглядный пример аутсорсинга в Цаленджихе по инициативе муниципального Совета гендерного равенства.

Члены совета периодически участвуют на тренингах Женского фонда «Сухуми», которые проводятся для местного самоуправления. Ответственные за гендерные вопросы Хатия Макацария (в Сакребуло) и Натия Кварацхелия (в Мэрии) решили провести три тренинга в рамках Международной кампании «16 активных дней против насилия в отношении женщин». Для этого они пригласили тренеров Женского фонда «Сухуми» и профинансировали их труд из бюджета Совета гендерного равенства.

На тренингах присутствовали более 60-ти участников:

- Воспитатели дошкольных учреждений Цаленджихского муниципалитета (тренер - Лали Шенгелия).

- Представители мэра и их помощники в административных единицах муниципалитета (тренер - Тея Голетиани).

- Представители местного самоуправления (тренер - Эмма Камкия).

На тренингах обсуждались гендерные вопросы, вопросы превенции насилия, реферальных механизмов и важность участия каждого звена.

В процессе работы использовался подход, что реализация политики гендерного равенства в муниципалитете означает знание и дифференциацию потребностей всех местных социальных групп.

Чего греха таить, у самоуправлений довольно скудный бюджет, поэтому его распределение должно осуществляться по принципу социальной справедливости. Наибольшее внимание следует уделять тем, кто нуждается в помощи больше других.

На тренингах еще раз было подчеркнуто, насколько деликатной является тема насилия в семье. Состоялся обмен мнениями по созданию практики тесной межструктурной координации, о полномочиях и обязанностях различных звеньев самоуправления.

Три тренинга, три группы, индивидуальный опыт тренеров и участников тренинга – это обязательно даст результат в процессах гендерного бюджетирования и превенции насилия в отношении женщин/в семье в Цаленджихском муниципалитете.

Проект осуществляется при поддержке организации Brot

für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst (Германия)

Наши соц-сети