ახალი წლიდან აქტიური მუშაობის გეგმა - ეს იყო ძირითადი თემა ონლაინ შეხვედრაზე, რომელშიც მონაწილეობა მიიღეს ვანის მუნიციპალიტეტის სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციებმა: „თანადგომა 2020“ და „მოქალაქეთა აქტიურობა ეფექტიანი მმართველობისა და სამართლიანობისათვის“. შეხვედრაზე შეირჩა პრეზენტატორი, რომელიც თვის ბოლოს ფორუმზე წარადგენს ორგანიზაციების მუშაობის შედეგებს და გავლენას მუნიციპალიტეტზე.
ასევე საუბარი შეეხო მესამე მონიტორინგს და საგრანტო კონკურსს, რომელშიც ორგანიზაციები აქტიურ მონაწილეობას მიიღებენ.
სამოქალაქო საზოგადოების სამი ახალი ორგანიზაცია შეიქმნა თერჯოლაში - როგორც იყო გათვალისწინებული პროექტში „გურიის, იმერეთისა და რაჭა-ლეჩხუმის სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების საერთო ფორუმი საჯარო მმართველობის რეფორმის საგზაო რუკის მონიტორინგის მიზნით“.
ეს არის პროექტის ერთ-ერთი კარგი შედეგი, რადგან თერჯოლაში ცოტაა ორგანიზაცია, რომელიც სამოქალაქო საზოგადოების საჭიროებების მოგვარებისთვის მუშაობს.
ამ ორგანიზაციებთან ჩატარებულ შეხვედრაზე ისაუბრეს დასახულ გეგმებზე. ამ გეგმებში ერთ-ერთი მნიშვნელოვანია საგრანტო კონკურსი, რომელშიც აქტიურად ჩაერთვებიან ახალი ორგანიზაციები და ეს მათთვის საქმიანობის კარგი სტარტი იქნება.
კიდევ ერთი კარგი შედეგი გამოიღო ხონის მუნიციპალიტეტში პროექტმა „გურიის, იმერეთისა და რაჭა-ლეჩხუმის სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების საერთო ფორუმი საჯარო მმართველობის რეფორმის საგზაო რუკის მონიტორინგის მიზნით“. პროექტის ფარგლებში დაფუძნდა სამოქალაქო ორგანიზაციის ორი ორგანიზაცია. მათ ფორმირებაში აქტიურად იყვნენ ჩართულები ფორუმის წევრი ორგანიზაციები: ხონის დევნილთა საინიციატივო ჯგუფი და განათლებისა და განვითარების ცენტრი „ედელვაისი“.
23 იანვარს ახალი წლის პირველი შეხვედრა ჩატარდა - მოხდა გამოცდილების გაზიარება, გაიმართა კონსულტაციები, განიხილეს გეგმები. აღინიშნა ასევე საგრანტო კონკურსის შესახებ, რომელშიც ახალი ორგანიზაციებიც მიიღებენ მონაწილეობას.
ონლაინ შეხვედრაზე მონაწილეობა მიიღეს ბაღდათის მუნიციპალიტეტში რეგისტრირებულმა სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციებმა - „თანასწორობა ახლა“ და „სამოქალაქო სპექტრი - თანასწორობა“. განხილულ იქნა დაგეგმილი ფორუმის დღის წესრიგი, ორგანიზაციების მუშაობის პრეზენტაციის საკითხი და რიგით მესამე მონიტორინგის თემა. ისაუბრეს საგრანტო კონკურსზეც, რომელიც თებერვლის ბოლოს გამოცხადდება. ამ ორგანიზაციებს უკვე აქვთ კონკრეტული იდეები საპროექტო განაცხადებისთვის.
მუშაობა მიმდინარეობს პროექტის „გურიის, იმერეთისა და რაჭა-ლეჩხუმის სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების საერთო ფორუმი საჯარო მმართველობის რეფორმის საგზაო რუკის მონიტორინგის მიზნით“ ფარგლებში.
რა საფრთხეებს უქმნის მოზარდებს გარემო, რომელშიც ჯერ კიდევ არის გენდერული დისკრიმინაცია; რა გამოწვევები გაჩნდა კოვიდ-19-ის პანდემიის დროს; რა მნიშვნელობა აქვს მშობლებისა და პედაგოგების ურთიერთობას - ამ საკითხებზე გაიმართა საუბარი ონლაინ მრგვალ მაგიდაზე, რომელშიც მონაწილეობდნენ პედაგოგები, მშობლები, მოსწავლეები...
შეხვედრაზე წარმოდგენილი იყო ფონდი „სოხუმის“ პუბლიკაცია „სკოლები გენდერული თანასწორობის, გენდერული სტერეოტიპების და ოჯახში ძალადობის გამოწვევების პირისპირ“. დაისვა აქტუალური პრობლემები, გამოითქვა მოსაზრებები, დაფიქსირდა წინადადებები, როგორ გაუმჯობესდეს თანამშრომლობა ბავშვებისთვის ჯანსაღი ფსიქოლოგიური გარემოს შექმნის კუთხით.
ორგანიზაციის დაარსების დღიდან ფონდი „სოხუმის“ თავმჯდომარეა ალლა გამახარია.
დამფუძნებელთა კრებამ 2021 წლის 24 სექტემბერს ორგანიზაციის აღმასრულებელ დირექტორად აირჩია თეა თორინავა.
გამგეობის წევრები:
1. ალლა გამახარია
2. თეა თორინავა
3. ეკატერინე გამახარია
4. თამარ კუხალაშვილი
5. ნინო ჭაბუკიანი
ფონდი „სოხუმის“ პირველი პუბლიკაცია იყო „ქალთა ხმა“, პატარა ფორმატის საინფორმაციო ბიულეტენი, რომელიც ქუთაისის სტამბაში დაიბეჭდა 2001 წლის 29 ნოემბერს. „ქალთა ხმა“ წლების მანძილზე იყო ორგანიზაციის პერიოდული გამოცემა (უფრო დიდი ფორმატის გაზეთი, ჟურნალი) - სხვადასხვა მიმართულებით, სხვადასხვა ტირაჟით.
ჟურნალ-გაზეთების პარალელურად, ფონდი „სოხუმი“ საქმიანობის მიმართულებების მიხედვით გამოსცემს ანგარიშებს, მეთოდურ სახელმძღვანელოებს, ანალიტიკურ სტატიებს და პოლიტიკურ დოკუმენტებს, დამხმარე სახელმძღვანელოებს, გზამკვლევებს...
ახალგაზრდებთან მუშაობა ფონდი „სოხუმის“ საქმიანობის ერთ-ერთი პრიორიტეტული მიმართულებაა. ორგანიზაციის მიერ განხორციელებული აქტივობები ახალგაზრდებისთვის არაფორმალური განათლების მიწოდებას და მათში კონკრეტული კომპეტენციების და უნარების განვითარებას გულისხმობს. განსაკუთრებით ეს ეხება ქალთა მიმართ ძალადობის წინააღმდეგ შეურიგებლობის აღზრდას, ტოლერანტობის კულტურის, კონფლიქტების მართვის, ძალადობის პრევენციის უნარების სწავლებას, რაც საგანმანათლებლო დაწესებულებებთან უშუალო პარტნიორობით ხორციელდება.
სამი წლის მანძილზე ფონდი „სოხუმის“ ეგიდით დასავლეთ საქართველოს 12 მუნიციპალიტეტში ფუნქციონირებდა კონფლიქტის მართვის ჯგუფები და ახალგაზრდული კლუბები. მათ ბაზაზე შეიქმნა ახალგაზრდული ცენტრები, რაც ხელს უწყობს ახალგაზრდების განვითარებას, მათი ლიდერული და შემოქმედებითი პოტენციალის რეალიზებას. ამ კუთხით ფონდს აქვს დიდი გამოცდილება: მისი თაოსნობით წლების განმავლობაში ფუნქციონირებდა „ლიდერ გოგონათა სკოლა“, რომელმაც არაერთ დევნილ გოგონას გაუხსნა გზა პიროვნული და პროფესიული ზრდისა და წარმატებისკენ.